静岡大学地域創造教育センター・沼津信用金庫が共催するリカレント教育講座です。

日　　程 2026年12月07日(月)　18時30分～19時30分
会　　場 ぬましんコンパス（静岡県沼津市高島町15-5）　※自家用車でお越しの方は、近隣の有料駐車場をご利用願います
アクセス ［徒歩］JR沼津駅より約5分
参加料金 無料
定　　員 30名
対　　象 企業の人事担当者、DE&Iなどに関心のある方
申込方法 電子申請からお申込みください
申込締切 2026年11月30日(月)
問合せ先 静岡大学地域創造教育センター　地域人材育成・プロジェクト部門
kaiho[at]suml.cii.shizuoka.ac.jp
※[at]を@に変更してご利用ください。

概要

「みんなと同じように扱う」ことは、本当に公平なのでしょうか。職場に根づく慣習や人事制度は一見すると中立的でも、特定の人にとって働きやすく、別の誰かには不利益をもたらしているかもしれません。

本講座では、講師の携わったコンサルティング事例をもとに、DE&I（多様性・公平性・包摂）の視点から、職場の「当たり前」に潜む見えない問題点と、その解決策を検討します。また、民俗学的な現場観察の視点を交えながら、単に多様な人材を集めるだけではない、一人ひとりが力を発揮できる組織づくりの可能性を考えます。

講師

三上　真央(株式会社アクティブアンドカンパニー　シニアコンサルタント)

人事制度設計や女性活躍推進、DE&Iに関するコンサルティング実績多数。民俗学・宗教社会学の専門的知見を背景に、組織の暗黙知や公平性を問い直す実践・研究に取り組む。著書に『生きづらさの民俗学』、『クィアの民俗学』など。宗教文化士。

共催

静岡大学地域創造教育センター
沼津信用金庫

チラシ