間瀬研での考え方
― よい研究は、よい考え方から生まれる ―
間瀬研では、研究成果だけでなく、その土台となる「考え方」を大切にしています。
稲盛和夫氏は、人生や仕事の結果を「考え方×熱意×能力」で表す考え方を示しました。能力や熱意は重要ですが、それらをどの方向に生かすかを決めるのは「考え方」です。稲盛氏は、「考え方」は生きる姿勢であり、人生や仕事の結果を大きく左右するものだと説明しています。
補足：能力と熱意は0〜100点、考え方はマイナス100〜プラス100点で、考え方がマイナスだと結果全体も悪い方向に振れる
研究室は、一人だけで成果を出す場所ではありません。学生、教員、共同研究者、技術職員、事務職員など、多くの人との信頼関係の上に成り立っています。そのため、間瀬研では「何ができるか」だけでなく、「どのような姿勢で研究に向き合うか」を重視します。
私たちが大切にしたいのは、誠実に取り組むこと、約束を守ること、人の時間を大切にすること、感謝と謝罪をきちんと伝えること、困ったときには早めに相談すること、そして自分の成果だけでなく研究室全体の成長を考えることです。
研究は、うまくいかないことの連続です。だからこそ、失敗を責めるのではなく、そこから学び、次の一歩につなげる姿勢を大切にします。大事なのは、最初から完璧であることではありません。自分の弱さや未熟さを認め、学び続け、周囲と協力しながら成長していくことです。
間瀬研の基本姿勢は、「一所懸命」と「仁義礼智信」です。目の前の研究、学び、人との関係に一所懸命に向き合うこと。そして、仁・義・礼・智・信を大切にし、研究者である前に、信頼される一人の人間であることを目指します。
よい研究室文化は、偶然には生まれません。一人ひとりの考え方と日々の行動によって育っていきます。間瀬研は、互いを尊重し、誠実に学び合い、安心して挑戦できる研究室でありたいと考えています。
私たちは、能力や成果だけで人を評価する研究室ではありません。よい考え方を持ち、熱意をもって努力し、仲間とともに成長しようとする人を歓迎します。
引用・参考資料
- 稲盛和夫オフィシャルサイト
「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」
https://www.kyocera.co.jp/inamori/about/thinker/philosophy/words43.html
参照日：2026年7月9日 - 稲盛和夫オフィシャルサイト
「プロフィール」
https://www.kyocera.co.jp/inamori/about/profile.html
参照日：2026年7月9日 - 稲盛和夫オフィシャルサイト
「思想」
https://www.kyocera.co.jp/inamori/about/thinker/philosophy/
参照日：2026年7月9日
